WhatsApp im Recruiting: Effektive Strategien für Deskless Fachkräfte
Die Rekrutierung von Deskless Fachkräften stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Die Wollmilchsau Online-Recruiting-Studie 2023 zeigt, dass, zwar 99 % der Karriereseiten und Jobbörsen mobil optimiert sind, jedoch aber nicht die Bewerbungsformulare. Die Mehrheit der Bewerbungsformulare (55 %) sind nicht mobile-optimiert und mit durchschnittlich 8 Feldern oft zu umfangreich. Das Resultat sind viele abgebrochene Bewerbungen und unzufriedene Recruiting Teams. Angesichts dieser Herausforderungen wird es Zeit, unsere Rekrutierungsstrategien zu überdenken und innovative Lösungen wie WhatsApp zu nutzen.
Eine Zielgruppe, die in der Auslegung der Recruiting-Strategie oft vergessen wird, sind Deskless Fachkräfte. Diese Gruppe von Fachkräften verkörpert nicht nur einen Grossteil der Belegschaft, sondern ist auch selten am Arbeitsplatz. Aufgrund dessen macht es Sinn, einen Rekrutierungsansatz zu wählen, der so mobil ist wie ihr Arbeitsalltag. In einer Ära, in der fast alle ein Smartphone besitzen und Apps wie WhatsApp täglich nutzen, ist es an der Zeit, die Rekrutierungsstrategien zu überdenken. Hier kommt WhatsApp ins Spiel und bietet eine sehr passende Lösung, um den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren.
Warum WhatsApp im Recruiting nutzen?
Über 85 % der Bevölkerung im DACH Raum nutzen WhatsApp täglich. Die App ist dabei nicht nur für junge Zielgruppen ein steter Begleiter, sondern auch für Personen im fortgeschrittenen Alter ein unerlässliches Kommunikationsmittel. Eine riesengrosse Chance also, um eine grosse Nähe zwischen potenziellen Mitarbeitenden und dem Unternehmen aufzubauen. Bewerben über WhatsApp ist einfacher als mit komplexen Anmeldeverfahren, nicht optimierten Formularen, sowie umständlicher Kommunikation per E-Mail und Telefon, die oft nicht während der aktuellen Arbeit möglich ist.
Durch die Nutzung von WhatsApp kann der Bewerbungsprozess in einem Medium geführt werden, welches diese Probleme angeht.
Vorteile von WhatsApp im Recruiting
- Erreichbarkeit: Fast jede Person hat WhatsApp griffbereit, was eine schnelle und persönliche Kommunikation ermöglicht.
- Mobilität: Bewerbende können den Prozess bequem von unterwegs aus starten und abschliessen.
- Einfachheit: Der Bewerbungsprozess über WhatsApp ist zielgruppengerecht, reduziert Hürden und steigert die Bewerbungszahlen.
- Mobil-Optimierung: WhatsApp ist perfekt für die mobile Nutzung ausgelegt und unterstützt einen nahtlosen Bewerbungsprozess.
Wie funktioniert das Ganze in der Praxis?
Stelle dir vor, eine bewerbende Person sieht die Stellenanzeige auf einer Social-Media-Plattform oder einer Karriereseite. Ein Klick oder das Scannen eines QR-Codes führt direkt in einen WhatsApp-Chat, wo die bewerbende Person durch vordefinierte Fragen vorqualifiziert wird. Innerhalb weniger Minuten kann die Bewerbung abgeschlossen werden, was den Prozess nicht nur effizient, sondern auch angenehm macht.
Integration von WhatsApp in die Recruiting-Strategie
Die Einbindung von WhatsApp ermöglicht eine direkte und unmittelbare Kommunikation mit den Bewerbenden, bringt das Unternehmen näher an die KandidatInnen heran und schafft ein positives Erlebnis für beide Seiten.
Fazit: Die Zukunft des Recruitings
WhatsApp revolutioniert das Recruiting, indem es die Bewerbungsqualität verbessert und die Time-to-Hire verkürzt. In einer Welt, in der Mobilität und einfache Kommunikation immer wichtiger werden, ist WhatsApp nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit für modernes Recruiting.
FAQs
Ist WhatsApp sicher für den Recruiting-Prozess?
- WhatsApp bietet Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, was es zu einer sicheren Option für den Austausch von Informationen macht.
Können alle Arten von Jobs über WhatsApp beworben werden?
- Ja, WhatsApp kann für eine Vielzahl von Stellen, insbesondere für Deskless Fachkräfte, effektiv genutzt werden.
PastaHR ist eine Softwarelösung, mit der Unternehmen die Anzahl qualifizierter Bewerbungen erhöhen, indem Recruitingprozesse modernisiert und auf die Zielgruppen angepasst werden. Dabei setzt PastaHR u.a. auf Chat-Plattformen wie WhatsApp oder neu auch Instagram, welches bei ersten Kunden bereits im Einsatz ist.
