PastaHR: Bewerbungsprozesse über WhatsApp

Erhalte mehr Bewerbungen mit tieferen Bewerbungshürden

Erhöhe die Qualität mit automatischer Vorqualifizierung

Verbessere die Candidate Experience mit einem einfachen Prozess

Reduziere die Time-to-Hire mit direkter Kommunikation

Demo buchen PastaHR testen

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Warum PASTAHR

PastaHR unterstützt entlang der gesamten Candidate Journey

Erreiche

Ermögliche Fachkräften die Bewerbung über täglich genutzte Plattformen zu starten.

Qualifiziere

Senke die Bewerbungshürden, und lass die Kandidat:innen sich schnell, einfach und automatisch über Chat bewerben.

Kommuniziere

Verbringe deine Zeit mit qualifizierten Bewerbungen. Skill-basiertes Recruiting macht es möglich.

Integriere

Verkürze die Time-to-Hire. In der smarten Inbox, kannst du Bewerbungen bearbeiten und qualifizierte Fachkäfte schnell einstellen.

Funktionen

Erhalte

mehr qualifizierte

skrrible

Bewerbungen

Chat Bewerbungen. Erreiche Fachkräfte auf Plattformen, die sie täglich nutzen, und erhalte Bewerbungen vollautomatisch per Chat.

BMS-Integration. PastaHR integriert in über 40 Bewerbermanagementsysteme. Jede Bewerbung ist automatisch im BMS.

bms-integration

ISO zertifiziert & DSGVO-konform. Keine Sorgen um Datensicherheit: PastaHR ist DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert.

iso

gdpr

Chat Posteingang. Chatte direkt mit Bewerbenden über WhatsApp sowie Instagram via PastaHR.

chat-Posteingang

Karriereseite Integration. Integriere PastaHR in eine bestehende Karriereseite oder Landing-Page.

Karriereseite Integration.

Erreiche Fachkräfte wo sie sind. Bewerbungen können von überall via Social-Media-Links oder QR-Code gestartet werden.

candidate experience

Geliebt von Bewerbenden

>80 % der Bevölkerung im DACH-Raum ist täglich auf WhatsApp.

2 min

durchschnittliche Dauer einer PastaHR Bewerbung.

94 %

der Bewerbenden sind mit dem PastaHR Bewerbungsprozess glücklich.

Referenzen

HR Teams erreichen ihre Ziele

„Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen erhöhten wir um über 65 %.“

Sebastian Drews, Leiter Pflege

„Wir haben externe Personalkosten auf null reduziert.“

Michael Becker, Head of People

„Wir haben dank PastaHR über 150 % mehr Bewerbungen erhalten.“

Sabina Marchetti, Head of HR

„Verjüngung und Auffrischung des Employer Brandings dank PastaHR.“

Manuela Studer, Head of HR Melina Hunkeler, HRBP

„Anzahl der Bewerbungen um 70 % erhöht und somit einen klaren Wettbewerbsvorteil.“

Mario Ferrigno, CEO und Mitinhaber

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